සමාගම් සංස්කෘතිය

ආයතනික සංස්කෘතිය ගොඩනැගීම
● කණ්ඩායම් කළමනාකරණ පද්ධතිය---- සේවක හැසිරීම් සංග්‍රහය, අවංක එකමුතුකම සහ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ හැඟීම වැඩි දියුණු කිරීම.
● සම්බන්ධක නාලිකා ස්ථාපිත කිරීම----අලෙවි නාලිකා පුළුල් කිරීම සහ අලෙවි ක්ෂේත්‍ර පුළුල් කිරීම.
● පාරිභෝගික තෘප්තිමත් කිරීමේ ව්‍යාපෘතිය----ගුණාත්මකභාවය පළමුව, කාර්යක්ෂමතාව පළමුව; පාරිභෝගිකයා පළමුව, කීර්තිය පළමුව.
● සේවක තෘප්තිමත් ව්‍යාපෘතියt ---- සේවකයින්ගේ ජීවිතය ගැන සැලකිලිමත් වීම, සේවකයින්ගේ චරිතයට ගරු කිරීම සහ සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතා සඳහා වැදගත්කමක් ලබා දීම.
● පුහුණු පද්ධති නිර්මාණය----වෘත්තීය කාර්ය මණ්ඩලය, වෘත්තීය කාර්මික ශිල්පීන්, වෘත්තීය කළමනාකරණ කුසලතා වර්ධනය කරන්න.
● දිරිගැන්වීමේ පද්ධති නිර්මාණය----සේවක චිත්ත ධෛර්යය වැඩිදියුණු කිරීම, සේවක කාර්ය සාධන ඇගයීම වැඩි කිරීම සහ ආයතනික කාර්ය සාධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා විවිධ දිරිගැන්වීමේ යෝජනා ක්‍රම සකස් කිරීම.
● වෘත්තීය ආචාර ධර්ම සංග්‍රහය
1. රැකියාවට ආදරය කිරීම සහ කැපවීම, සේවකයින්ගේ හැසිරීම් සංග්‍රහය සහ ආචාර ධර්ම සහ ව්‍යවසායයේ නීති රීති පිළිපැදීම.
2. සමාගමට ආදරය කරන්න, සමාගමට පක්ෂපාතී වන්න, සමාගමේ ප්‍රතිරූපය, ගෞරවය සහ අවශ්‍යතා පවත්වා ගන්න.
3. ව්‍යවසායයේ යහපත් සම්ප්‍රදායන් පිළිපැදීම සහ ව්‍යවසායයේ ජීව ගුණය ඉදිරියට ගෙන යාම.
4. වෘත්තීය පරමාදර්ශ සහ අභිලාෂයන් ඇති අතර, ඔවුන්ගේ ප්‍රඥාව සහ ශක්තිය ව්‍යවසාය සඳහා කැප කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.
5. කණ්ඩායම් හැඟීම සහ සාමූහිකත්වය පිළිබඳ මූලධර්ම අනුගමනය කරන්න, එකමුතුව ඉදිරියට යන්න, සහ නිරන්තරයෙන් අභිබවා යන්න.
6. අවංක වන්න සහ මිනිසුන්ට අවංකව සලකන්න; ඔබ පවසන දේ ඵලදායී වනු ඇති අතර ඔබේ පොරොන්දු ඉටු කරනු ඇත.
7. සමස්ත තත්වය සලකා බලන්න, හෘද සාක්ෂියට එකඟව හා වගකීමෙන් කටයුතු කරන්න, නිර්භීතව බර උසුලන්න, සහ පුද්ගල අවශ්‍යතාවල සාමූහික අවශ්‍යතාවලට කීකරු වන්න.
8. රාජකාරියට කැපවී, නිරන්තරයෙන් වැඩ කිරීමේ ක්‍රම ප්‍රශස්ත කර, සාධාරණ යෝජනා අවංකව ඉදිරිපත් කරන්න.
9. නවීන වෘත්තීය ශිෂ්ටාචාරය ප්‍රවර්ධනය කිරීම, ශ්‍රමය, දැනුම, කුසලතා සහ නිර්මාණශීලීත්වයට ගරු කිරීම, ශිෂ්ට සම්පන්න ස්ථානයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කිරීම සහ ශිෂ්ට සේවකයෙකු වීමට උත්සාහ කිරීම.
10. කඩිසරකමේ සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ ආත්මය ඉදිරියට ගෙන ගොස්, උසස් තත්ත්වයෙන් හා කාර්යක්ෂමතාවයෙන් කාර්යය සම්පූර්ණ කරන්න.
11. සංස්කෘතික ජයග්‍රහණය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, විවිධ සංස්කෘතික අධ්‍යයනයන්හි ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වීම, දැනුම පුළුල් කිරීම, සමස්ත ගුණාත්මකභාවය සහ ව්‍යාපාරික කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම.
● සේවක හැසිරීම් සංග්‍රහය
1. සේවකයින්ගේ දෛනික හැසිරීම ප්‍රමිතිගත කරන්න.
2. වැඩ කරන වේලාවන්, විවේකය, නිවාඩු, පැමිණීම සහ නිවාඩු රෙගුලාසි.
3. තක්සේරුව සහ විපාක සහ දඬුවම්.
4. කම්කරු වන්දි, වැටුප් සහ ප්‍රතිලාභ.